我的游戏公司

我的游戏公司免广告是什么？简单说，这是一款把卡牌养成和模拟经营揉在一起的手游，你扮演一家游戏公司的老板，从零开始招人、立项、研发、上线，一路把公司做大做强。它不像市面上那些纯堆数值的放置游戏，员工卡牌有性格、有被动、有稀有度，项目题材和美术风格还能自由搭配，不同组合出来的效果完全不一样，玩起来更像是在做一道道策略题，而不是无脑点点点。

我的游戏公司怎么培训员工

1、进游戏之后，先点那个绿色按钮，进入我的游戏公司主界面。

2、然后看底部导航栏，找到人力按钮，点进去就是员工管理页面。

3、人力页面会把你所有在职员工卡牌都列出来，想培养谁就直接点谁的头像卡片。

4、点进去之后看左下角，有个培训按钮，点一下就能消耗资源给这个员工做能力培训了。

游戏特色

1、员工分策划、美术、程序、音乐四个职业方向，每张卡除了基础属性，还带性格标签和专属被动技能，稀有度也有高低之分，抽到高稀有度卡的感觉还是挺爽的。

2、研发流程拆成原型、内部测试、公开测试、上线四个节点，每个节点都会蹦出随机事件，有时候一个选择就能决定项目是爆还是扑，特别考验你临场应变和判断。

3、品类和风格的组合会带来差异化加成，比如放置配像素能缩短研发周期，古风配角色扮演能提升剧情评分权重，这种搭配不是随便选的，得动脑子。

4、竞品拦截机制模拟了真实市场环境，同类游戏扎堆宣发成本会涨，错峰发布或者选个小众组合反而能吃到流量红利，这点做得挺有策略深度。

游戏亮点

1、口碑传播是根据最终品质来触发媒体和玩家双重评分的，分数高了能激活免费自然传播，后续作品的热度也会跟着涨，有种滚雪球的感觉。

2、融合实验室可以把两个完整项目合并重制，比如动作加经营能诞生新品类，直接开拓蓝海细分市场，拉来一批全新用户，这玩法挺上头的。

3、年度大赏会收录你所有上线作品，争夺最佳美术、最佳叙事等八个奖项，拿奖能提升公司品牌价值和行业影响力，成就感拉满。

4、员工羁绊会记录特定组合共事的次数，累积到阈值就能解锁合体技，缩短特定类型研发耗时，还能降低失败风险，算是给老员工的一点福利。